隨著社會的不斷發(fā)展，惠山新盛在各行各業(yè)中嶄露頭角，成為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的佼佼者，為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，我們現(xiàn)面向社會廣泛招聘各類優(yōu)秀人才，共同開拓美好未來，本文將為讀者介紹惠山新盛的最新招聘消息，帶您了解我們的發(fā)展動態(tài)。

公司概況

惠山新盛是一家在行業(yè)內(nèi)具有影響力的企業(yè)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)和創(chuàng)新的解決方案，憑借先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫纫约皟?yōu)秀的團(tuán)隊，我們在市場上取得了驕人的業(yè)績，公司正處于快速發(fā)展階段，急需各類人才加盟，共同實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)。

招聘崗位及要求

1、研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化工作；

（2）組織制定研發(fā)計劃，跟進(jìn)研發(fā)進(jìn)度，確保項目按時完成；

（3）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決研發(fā)過程中的技術(shù)難題；

（4）協(xié)助制定技術(shù)文檔和專利申請。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，具備獨(dú)立解決問題的能力；

（3）具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。

2、市場營銷經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣工作；

（2）制定市場營銷策略，提高公司品牌知名度；

（3）開展市場調(diào)研，分析市場需求，為產(chǎn)品研發(fā)提供有力支持；

（4）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理，完成銷售目標(biāo)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備市場營銷策劃能力，有成功案例者優(yōu)先；

（3）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

（4）具備較強(qiáng)的客戶拓展能力。

3、人力資源專員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；

（2）協(xié)助制定人力資源政策，完善公司人力資源制度；

（3）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源日常工作；

（4）關(guān)注員工需求，提高員工滿意度。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉人力資源管理理論及實(shí)務(wù)操作；

（3）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。

招聘流程

1、投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至公司官方郵箱，郵件主題請注明應(yīng)聘崗位。

2、簡歷篩選：公司人力資源部將對收到的簡歷進(jìn)行篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。

3、面試：面試將分為初試和復(fù)試兩個階段，初試為筆試或在線測試，復(fù)試為面對面交流。

4、錄用：根據(jù)面試結(jié)果及崗位要求，公司將決定是否錄用應(yīng)聘者，并通知其辦理入職手續(xù)。

福利待遇

1、公司為員工提供具有競爭力的薪資待遇，并根據(jù)績效表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金和晉升機(jī)會；

2、公司為員工提供完善的社保福利和住房公積金；

3、員工享受帶薪年假、病假等福利；

4、公司定期組織員工培訓(xùn)和拓展活動，提升員工技能和個人素質(zhì)。

惠山新盛正處于快速發(fā)展時期，我們誠邀各類優(yōu)秀人才加盟，共同實(shí)現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)，我們相信，每一位加入我們的員工都能在這里找到屬于自己的舞臺，實(shí)現(xiàn)自己的價值，請您抓住這次機(jī)會，加入惠山新盛，與我們共同創(chuàng)造美好的未來，我們期待您的加入！