隨著社會的不斷發(fā)展，惠山新盛在各行各業(yè)中嶄露頭角，成為引領行業(yè)發(fā)展的佼佼者，為滿足公司業(yè)務發(fā)展需求，我們現面向社會廣泛招聘各類優(yōu)秀人才，共同開拓美好未來，本文將為讀者介紹惠山新盛的最新招聘消息，帶您了解我們的發(fā)展動態(tài)。
公司概況
惠山新盛是一家在行業(yè)內具有影響力的企業(yè)，致力于為客戶提供優(yōu)質的產品服務和創(chuàng)新的解決方案，憑借先進的生產技術、嚴謹的管理制度以及優(yōu)秀的團隊，我們在市場上取得了驕人的業(yè)績，公司正處于快速發(fā)展階段，急需各類人才加盟，共同實現宏偉目標。
招聘崗位及要求
1、研發(fā)工程師
崗位職責：
（1）負責公司新產品的研發(fā)及現有產品的優(yōu)化工作；
（2）組織制定研發(fā)計劃，跟進研發(fā)進度，確保項目按時完成；
（3）協調內外部資源，解決研發(fā)過程中的技術難題；
（4）協助制定技術文檔和專利申請。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，計算機、電子、機械等相關專業(yè)；
（2）熟悉產品開發(fā)流程，具備獨立解決問題的能力；
（3）具備良好的團隊協作精神和溝通能力。
2、市場營銷經理
崗位職責：
（1）負責公司產品的市場推廣工作；
（2）制定市場營銷策略，提高公司品牌知名度；
（3）開展市場調研，分析市場需求，為產品研發(fā)提供有力支持；
（4）負責銷售團隊的日常管理，完成銷售目標。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；
（2）具備市場營銷策劃能力，有成功案例者優(yōu)先；
（3）具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
（4）具備較強的客戶拓展能力。
3、人力資源專員
崗位職責：
（1）負責公司人力資源管理工作；
（2）協助制定人力資源政策，完善公司人力資源制度；
（3）負責招聘、培訓、績效管理等人力資源日常工作；
（4）關注員工需求，提高員工滿意度。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)；
（2）熟悉人力資源管理理論及實務操作；
（3）具備良好的溝通能力和組織協調能力；
（4）具備較強的團隊協作精神。
招聘流程
1、投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至公司官方郵箱，郵件主題請注明應聘崗位。
2、簡歷篩選：公司人力資源部將對收到的簡歷進行篩選，并通知符合條件的應聘者參加面試。
3、面試：面試將分為初試和復試兩個階段，初試為筆試或在線測試，復試為面對面交流。
4、錄用：根據面試結果及崗位要求，公司將決定是否錄用應聘者，并通知其辦理入職手續(xù)。
福利待遇
1、公司為員工提供具有競爭力的薪資待遇，并根據績效表現給予相應的獎金和晉升機會；
2、公司為員工提供完善的社保福利和住房公積金；
3、員工享受帶薪年假、病假等福利；
4、公司定期組織員工培訓和拓展活動，提升員工技能和個人素質。
惠山新盛正處于快速發(fā)展時期，我們誠邀各類優(yōu)秀人才加盟，共同實現公司的宏偉目標，我們相信，每一位加入我們的員工都能在這里找到屬于自己的舞臺，實現自己的價值，請您抓住這次機會，加入惠山新盛，與我們共同創(chuàng)造美好的未來，我們期待您的加入！
