隨著紡織行業(yè)的不斷發(fā)展，毛織廠在常平地區(qū)也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為滿足企業(yè)日益增長(zhǎng)的需求，毛織廠常平總部決定進(jìn)行新一輪的人才招聘，本文將為您詳細(xì)介紹本次毛織廠常平的最新招聘信息，包括招聘的崗位、要求以及薪酬待遇等方面。

招聘背景

毛織廠常平作為地區(qū)紡織行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，一直致力于為員工提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和發(fā)展空間，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和市場(chǎng)需求的增長(zhǎng)，毛織廠常平急需引進(jìn)一批高素質(zhì)、有才華的人才，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，本次招聘旨在吸引更多有志于從事紡織行業(yè)的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。

招聘崗位及要求

1、紡織工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)毛織產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)；

（2）指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量控制；

（3）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶的溝通協(xié)調(diào)；

（4）參與新產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和宣傳。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，紡織工程或相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉毛織工藝和紡織設(shè)備，具備獨(dú)立研發(fā)能力；

（3）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。

2、生產(chǎn)主管

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施；

（2）監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量和進(jìn)度；

（3）協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；

（4）參與生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和改造。

任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉生產(chǎn)管理和工藝流程，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（3）具備較強(qiáng)的組織能力和溝通能力；

（4）具備生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理經(jīng)驗(yàn)。

3、銷售代表

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售工作；

（2）拓展新客戶，維護(hù)老客戶；

（3）參與銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；

（4）收集市場(chǎng)信息和客戶需求，為公司提供市場(chǎng)反饋。

任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)；

（2）具備良好的溝通能力和談判技巧；

（3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和分析能力；

（4）有紡織行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬待遇與福利

毛織廠常平為員工提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的福利體系，本次招聘的崗位薪酬根據(jù)具體職位和應(yīng)聘者能力而定，同時(shí)享受以下福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體薪酬和福利待遇將在面試后與員工進(jìn)行詳細(xì)溝通。

招聘流程

本次招聘流程如下：網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→面試→筆試（部分崗位）→錄用通知，應(yīng)聘者請(qǐng)通過(guò)電子郵件或招聘網(wǎng)站提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，我們將盡快安排面試，面試地點(diǎn)：常平毛織廠總部。