隨著丹陽(yáng)吾悅廣場(chǎng)的快速發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展，為滿(mǎn)足公司日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求，我們現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招募各類(lèi)優(yōu)秀人才，以下是丹陽(yáng)吾悅廣場(chǎng)的最新招聘信息，歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)美好未來(lái)。

招聘職位及要求

1、商場(chǎng)管理培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理；

（2）協(xié)助制定商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略，提升商場(chǎng)整體業(yè)績(jī)；

（3）負(fù)責(zé)商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理和客戶(hù)服務(wù)工作；

（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

（1）本科以上學(xué)歷，管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）具有商場(chǎng)管理、運(yùn)營(yíng)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠承受一定的工作壓力。

2、營(yíng)銷(xiāo)主管

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)商場(chǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和評(píng)估；

（2）拓展并維護(hù)商場(chǎng)的客戶(hù)資源，提升商場(chǎng)品牌知名度；

（3）分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定應(yīng)對(duì)策略；

（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

（1）本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃、推廣等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)操技巧，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度；

（4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)商場(chǎng)品牌招商工作，拓展品牌資源；

（2）協(xié)助制定招商策略，完成招商目標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)招商過(guò)程中的商務(wù)談判和合同簽訂；

（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

（1）本科以上學(xué)歷，商務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）具有招商、市場(chǎng)拓展等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)理論和實(shí)操技巧，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度；

（4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

二、招聘流程及時(shí)間安排：本次招聘流程包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、筆試等環(huán)節(jié)，我們將在收到簡(jiǎn)歷后進(jìn)行初步篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試和筆試，整個(gè)招聘流程預(yù)計(jì)將在一個(gè)月內(nèi)完成，面試時(shí)間和地點(diǎn)將視具體情況而定，敬請(qǐng)關(guān)注公司公告。

三、福利待遇：丹陽(yáng)吾悅廣場(chǎng)為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和完善的福利體系，員工享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，公司還提供豐富的培訓(xùn)資源和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。