界面新聞記者 | 陳靖
金融科技已成為證券行業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力。
近期，東海證券發(fā)布首席信息官（CIO）招聘公告、星展證券原CIO李洋加盟野村東方國際證券擬任CIO，再度將市場目光聚焦于券商首席信息官這一關(guān)鍵崗位的變動情況。
據(jù)界面新聞不完全梳理，2025年以來，券商行業(yè)高管變動頻繁，CIO崗位也不例外，截至目前，至少已有10余家券商的CIO發(fā)生了更替。
從變動券商的具體情況來看，中信證券（600030.SH）于2月19日聘任于新利擔(dān)任公司首席信息官，方興不再擔(dān)任該職。于新利自1999年加入中信證券，現(xiàn)任公司信息技術(shù)中心行政負責(zé)人，其履歷橫跨經(jīng)紀(jì)、研究等多領(lǐng)域，是綜合金融領(lǐng)域的“多面手”。興業(yè)證券（601377.SH）的蔣劍飛同樣是從內(nèi)部提拔，他歷任信息技術(shù)中心總監(jiān)、副總經(jīng)理，數(shù)智金融部總經(jīng)理等管理崗。有業(yè)內(nèi)人士指出，這種內(nèi)部任命的方式，體現(xiàn)出券商對人才技術(shù)與業(yè)務(wù)管理復(fù)合能力的重視，期望CIO能更好地將信息技術(shù)融入業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)從“被動適配”到“主動賦能”的轉(zhuǎn)變。
并購重組與股權(quán)變更也促使了部分券商CIO的新任命。6月6日，國聯(lián)民生（601456.SH）一次性聘任5位來自民生證券的高管，其中原民生證券信息技術(shù)中心總裁吳哲銳出任國聯(lián)民生首席信息官。
“隨著‘國信+萬和’‘西部+國融’‘浙商+國都’等多家券商并購案的推進，預(yù)計后續(xù)還會有更多因并購重組而產(chǎn)生的CIO職位調(diào)整，以保障技術(shù)架構(gòu)的延續(xù)性與融合性。”大型券商金融科技從業(yè)人士石磊對界面新聞表示。
界面新聞?chuàng)﨏hoice金融終端等不完全統(tǒng)計，目前至少有82位券商首席信息官，他們普遍屬于資深、高學(xué)歷、復(fù)合型人群。
在年齡分布上，52位有明確年齡信息的CIO年齡區(qū)間在40歲到60歲，平均年齡約為52歲，年齡集中在50歲至55歲，占比達36.53%。最年輕的南京證券CIO張之浩和西部證券CIO黃裕洋僅40歲，而渤海證券CIO李江和西南證券CIO華明等則為60歲。
學(xué)歷方面，碩博人數(shù)占比接近七成，擁有碩士學(xué)位的CIO為38人，擁有博士學(xué)位的共18人，本科學(xué)歷CIO有24人。此外，在納入統(tǒng)計的82家券商中，至少有15家出現(xiàn)了副總裁（經(jīng)理）及以上級別的高管“身兼兩職”的現(xiàn)象，他們在分管核心業(yè)務(wù)的同時，還承擔(dān)著首席信息官的職責(zé)。
從2024年年報數(shù)據(jù)來看，在公布信息技術(shù)投入情況的46家券商中，頭部券商投入金額領(lǐng)先。華泰證券（601688.SH）以24.48億元位居榜首，國泰海通（601211.SH）投入22億元，中金公司（601995.SH）投入15.85億元。
中小券商也不甘落后，光大證券（601788.SH）的信息技術(shù)投入金額從2022年的4.7億元增加到2024年的6.59億元；東北證券（000686.SZ）信息技術(shù)投入占上一年營收的比例最高，為19.45%；中泰證券（600918.SH）信息技術(shù)投入占上一年凈利潤的比例最高，達91.59%。
隨著大模型技術(shù)與證券業(yè)務(wù)的深度融合，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為券商行業(yè)共識，而這一轉(zhuǎn)型離不開大量的信息技術(shù)投入。中央財經(jīng)大學(xué)中國金融科技研究中心主任張寧對界面新聞分析稱，“近年來券商信息技術(shù)投入的顯著增長，是政策引導(dǎo)、技術(shù)迭代與業(yè)務(wù)升級多重因素共同作用的結(jié)果。”
“從政策層面看，數(shù)字金融發(fā)展戰(zhàn)略對金融機構(gòu)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出了更高標(biāo)準(zhǔn)，推動券商加速技術(shù)布局；技術(shù)層面，AI大模型的成熟度持續(xù)提升，其技術(shù)成果與券商各類業(yè)務(wù)場景的適配性不斷增強，為券商探索金融科技應(yīng)用提供了堅實基礎(chǔ)；而業(yè)務(wù)層面，自2024年9月起市場交投活躍度明顯回升，激增的開戶量與交易需求對券商的服務(wù)承載力、系統(tǒng)穩(wěn)定性構(gòu)成新挑戰(zhàn)，倒逼行業(yè)加大信息系統(tǒng)升級力度，以支撐業(yè)務(wù)的高效運轉(zhuǎn)?！皬垖幈硎尽?/span>
華銳研究表示，行業(yè)整體的信息技術(shù)建設(shè)擴張工作已基本完成，技術(shù)投入波動趨于穩(wěn)定，數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作正進入“精耕細作”的提質(zhì)增效階段?！?/span>
例如，國泰海通2024年完成企業(yè)級數(shù)據(jù)庫建設(shè)，構(gòu)建起覆蓋全流程的OneID客戶主數(shù)據(jù)體系，提升數(shù)據(jù)治理與應(yīng)用能力；同時發(fā)布業(yè)內(nèi)首個千億參數(shù)多模態(tài)證券垂類大模型“君弘靈犀”。申萬宏源（000166.SZ）持續(xù)加大金融科技投入，通過數(shù)智化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地，于2024年推出數(shù)智化財富管理平臺“申財有道”App，打造出貫穿“投前-投中-投后”全鏈條的智能服務(wù)生態(tài)。
對于中小券商而言，AI大模型的快速發(fā)展成為其服務(wù)提質(zhì)增效的重要突破口。今年以來，多家機構(gòu)加速接入DeepSeek等技術(shù)工具并完成本地化部署，推動AI技術(shù)在業(yè)務(wù)場景中的規(guī)?；瘧?yīng)用。
例如，東北證券、國金證券（600109.SH）等已將本地化部署的DeepSeek應(yīng)用于合規(guī)咨詢、投顧服務(wù)等場景，并逐步拓展至智能檢索、知識問答、智能運維等領(lǐng)域；長城證券智源AI中心則上線了大模型DeepSeekR1與阿里Qwen2.5，同時推進“長城AI智能體平臺”開發(fā)，計劃未來賦能財富管理、投資銀行等多條業(yè)務(wù)線。
盤古智庫高級研究員余豐慧分析對界面新聞表示，“信息技術(shù)投入對券商的支撐作用已愈發(fā)顯著，不僅能直接優(yōu)化客戶體驗、驅(qū)動業(yè)務(wù)增長，更成為深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心牽引。從行業(yè)趨勢看，智能投顧的普及與大數(shù)據(jù)、AI大模型等工具的深度應(yīng)用，正幫助券商突破傳統(tǒng)服務(wù)邊界，實現(xiàn)對客戶需求的精準(zhǔn)捕捉與個性化響應(yīng)。”
人工智能與金融可以加持雖然能夠為券商業(yè)務(wù)發(fā)展注入新動能，但也需要注意相關(guān)風(fēng)險。有中型券商IT業(yè)務(wù)從業(yè)者李鋒對界面新聞表示，“雖然人工智能發(fā)展前景廣闊，但在實際應(yīng)用中仍面臨諸多挑戰(zhàn)，如數(shù)據(jù)安全、算法偏見、合規(guī)監(jiān)管等問題。券商在推進人工智能應(yīng)用時，需要建立完善的數(shù)據(jù)治理體系，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性與安全性，同時加強對算法的審核與驗證，避免潛在的風(fēng)險。此外，隨著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展，券商還需持續(xù)培養(yǎng)和引進相關(guān)專業(yè)人才，以滿足技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)發(fā)展的需求?！?/span>
“未來券商的競爭，絕非單純比拼技術(shù)投入的‘燒錢速度’，而是看誰能精準(zhǔn)實現(xiàn)AI成本與業(yè)務(wù)價值的最優(yōu)匹配。”上述大型券商金融科技從業(yè)人士石磊用一個生動地比喻進一步對界面新聞闡釋：“大模型最終會像水電一樣，成為券商的基礎(chǔ)配置，行業(yè)競爭的核心將轉(zhuǎn)向誰能先把這項基礎(chǔ)能力用出‘性價比’。”
（應(yīng)采訪對象要求，石磊、李峰均為化名）
